EMPLEO PÚBLIC

NOMBRE DE L’ACTIVITAT DE TRACTAMENT:
EMPLEO PÚBLIC
FINALITATS O USOS DEL TRACTAMENT:

Gestió dels processos de selecció de personal duts a terme per l’Ajuntament de l’Alcúdia, així com l’avaluació
de potencial i talent per al desenvolupament professional del personal de l’Entitat Pública. Gestió de subvencions destinades al desenvolupament d’activitats d’inserció laboral i de creació d’ocupació de persones amb discapacitat

BASE JURÍDICA LICITUD O LEGITIMACIÓ
Article 6.1.b) RGPD el tractament és necessari per a l’execució d’un contracte en el qual l’interessat
és part o per a l’aplicació a petició d’aquest de mesures precontractuals.
Article 6.1.c) RGPD el tractament és necessari per al compliment d’una obligació legal
aplicable al responsable del tractament:

  • Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova la Llei de l’Estatut
    Bàsic de l’Empleat públic.
  • Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre, pel qual s’aprova el text
    refós de la Llei de l’Estatut dels Treballadors.
    Article 9.2.b) RGPD Tractament necessari per al compliment d’obligacions i l’exercicis
    de drets específics del responsable del tractament o de l’interessat en l’àmbit
    del Dret Laboral i de la seguretat i protecció social, en la mesura en què així ho
    autoritze el dret de la Unió dels Estats membres o un conveni col·lectiu conformement al Dret
    dels Estem membres que establisca garanties adequades del respecte dels
    drets fonamentals i dels interessos de l’interessat.

    TERMINI DE CONSERVACIÓ
    Les dades es conservaran durant el temps necessari per a complir amb la finalitat per a la qual
    es van recaptar i per a determinar les possibles responsabilitats que es pogueren derivar d’aquesta
    finalitat i del tractament de les dades. Serà aplicable el que es disposa en la normativa d’arxius
    i documentació. Les dades econòmiques d’aquesta activitat de tractament es
    conservaran a l’empara del que es disposa en la Llei 58/2003, de 17 de desembre, General
    Tributària.

    TIPOLOGIA O CATEGORIES DE DADES DE CARÀCTER PERSONAL
    Dades de categoria especial Salut (baixes per malaltia, accidents laborals, grau de discapacitat); Afiliació
    sindical; Dades biomètriques (Empremta dactilar); Certificat negatiu de delictes de naturalesa
    sexual.
    Caràcter identificatiu Nom i Cognoms; DNI/NIF/NIE/Passaport; Núm. S. S.; Targeta Sanitària; Adreça (postal o
    electrònica); Telèfon (fix o mòbil); Imatge; Veu; Marca Física; Signatura; Empremta digital; Signatura
    electrònica
    Característiques personals Dades d’estat civil; Edat; Dades de família; Sexe; Data de naixement; Nacionalitat;
    Lloc de naixement; Llengua materna
    Circumstàncies socials Característiques d’allotjament, habitatge; Situació militar; Propietats, possessions;
    Aficions i estil de vida; Pertinència a clubs, associacions; Llicències, permisos,
    autoritzacions.
    Acadèmics i professionals Formació; Titulacions; Historial d’estudiant; Experiència professional; Pertinença a
    col·legis o associacions professionals.
    Detalls de l’ocupació Cos/Escala; Categoria/grau; Llocs de treball; Dades no econòmiques de nòmina;
    Historial del treballador.
    Dades economicofinanceres i d’assegurances
    Ingressos, rendes; Inversions, béns patrimonials; Crèdits, préstecs, avals; Dades
    bancàries; Plans de pensions, jubilació; Dades econòmiques de nòmina; Dades deduccions
    impositives/imposades; Assegurances; Hipoteques; Subsidis, beneficis; historial crèdits; Targetes
    crèdit.

    CATEGORIES D’INTERESSATS O AFECTATS
    Càrrecs públics; Empleats públics i els seus familiars i assimilats; Becaris en pràctiques
    formatives.

    CESSIÓ O COMUNICACIÓ DE DADES (Categoria de Destinataris)
    Hisenda Pública i Administració Tributària; Bancs, Caixes d’Estalvi i Caixes Rurals; Altres
    Entitats Financeres; Organismes de la Seguretat Social; Òrgans de representació;
    Òrgans judicials; Entitats asseguradores; Entitat a qui s’encomane la gestió en
    matèria de riscos laborals; Institut Nacional de la Seguretat Social i mutualitats de
    funcionaris.

    MESURES DE SEGURETAT, TÈCNIQUES I ORGANITZATIVES
    Les mesures de seguretat implantades es corresponen amb les previstes en l’Annex II
    (Mesures de seguretat) del Reial decret 3/2010, de 8 de gener, pel qual es regula l’Esquema
    Nacional de Seguretat en l’àmbit de l’Administració Electrònica.